Информираността на работниците и служителите е важна част от коректните трудови отношения. Законът изисква работодателят не само да осигурява подходящи...

Снимка Pixabay Отпускът по майчинство е период, в който работничката или служителката временно не изпълнява трудовите си задължения, но продължава...

Работната заплата е един от най-чувствителните елементи в трудовите отношения, защото засяга едновременно интересите на работодателя и правата на работещите....

Много хора свързват пенсионирането не само с отпускането на пенсия, но и с правото да получат обезщетение при приключване на...

Съвременното трудово законодателство все по-ясно отчита необходимостта работещите хора да могат да съчетават професионалните си ангажименти със задълженията към своето...

Няма никакви ограничения в закона например работодателят да отпусне паричен или друг заем на работник или служител с уговорката за...

Съгласно европейското право работник, който е гражданин на държава членка, не може поради своето гражданство да бъде третиран на територията...

Получаването на работната заплата навреме и в пълен размер е едно от основните права на всеки работник или служител. На...

Платеният годишен отпуск е едно от основните трудови права на работниците и служителите, като неговият размер и начинът на заплащане...

В Кодекса на труда закрилата при уволнение представлява важен механизъм за защита на определени категории работници и служители, които се...